«Архбум» запустил «фабрику идей» для сотрудников

Компания «Архбум», один из ведущих игроков на рынке целлюлозно-бумажной продукции, начала реализацию внутреннего проекта по сбору и внедрению предложений от работников. Платформа, получившая название «Фабрика идей», направлена на вовлечение персонала в процессы улучшения, оптимизации и инновационного развития. В компании уверены: именно сотрудники, ежедневно находящиеся «на земле», способны предложить наиболее жизнеспособные и эффективные решения.

Как работает система подачи и отбора

Проект организован в виде цифровой платформы, где каждый сотрудник может оставить предложение — будь то идея по улучшению условий труда, снижению затрат, повышению производительности или устранению узких мест на производстве. Все заявки проходят экспертную оценку, а наиболее перспективные проходят в следующий этап — совместную проработку с техническими и управленческими специалистами. Далее возможны тестирование и масштабное внедрение.

Первые результаты и примеры инициатив

С момента запуска уже зарегистрированы десятки инициатив, часть из которых принесли ощутимый экономический эффект. Среди примеров — корректировка графика технического обслуживания оборудования, позволившая сократить простои на одной из линий; изменение схемы погрузки, благодаря чему снизились потери упаковки. Также были внедрены предложения по улучшению вентиляции и освещения в производственных зонах, повысившие комфорт рабочих мест.

Прозрачность, обратная связь и мотивация

В отличие от формальных «ящиков для предложений», здесь действует чёткий алгоритм: каждый участник может отслеживать статус своей заявки и получать обратную связь. За реализованные идеи предусмотрены поощрения — от благодарностей до денежных бонусов, а также упоминания на корпоративных встречах и в медиаканалах компании. Это повышает мотивацию и вовлечённость, создавая чувство сопричастности к изменениям.

Ставка на участие каждого

В компании подчёркивают, что «Фабрика идей» — не разовая акция, а долгосрочный инструмент внутреннего развития. Проект встроен в общую стратегию по модернизации и цифровизации «Архбума». Он ориентирован на развитие горизонтальных коммуникаций и формирование среды, в которой ценится инициатива не только от руководства, но и от каждого участника процесса.